スーパーナース制度
| 基本方針 | ・免疫細胞治療をはじめとする専門知識・看護技術の習得 ・患者様に安心感を与えるホスピタリティと接遇力の向上 ・チーム医療を支えるコミュニケーション能力とマネジメント力の向上 ・院内各部門(研究所・国際部など)および提携医療機関との円滑な連携体制の構築 |
|---|---|
| サポート体制 | ・入職後の育成プログラムによる段階的な教育・指導 ・定期的な評価・面談を通じた成長支援と個人の進捗状況に合わせた目標設定 ・習熟度に応じた先輩看護師による指導・フォロー ・スーパーナースによる実践的なOJTと継続的なフィードバック |
| スーパーナース認定 | 一定の評価基準を満たした看護師を「スーパーナース」として院内認定します。 認定後は、高い専門性とホスピタリティを実践する看護師として、院内で活躍していただきます。 ・スーパーナース手当として毎月20,000円を支給します。 |
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